肯達信企業(yè)管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達信顧問公司技術力量雄厚，現(xiàn)有員工總人數(shù)200余人,其中擁有100多名具有、國內注冊資格的博士、碩士、學士學位的專職顧問師。這些咨詢經驗豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立*優(yōu)化、簡化、有效的管理體系。肯達信顧問重信譽、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務精神,已為咨詢的1000多家企業(yè)全部按計劃一次性通過了國內、權威認證機構的認證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認證機構的 一致贊譽。

  肯達信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項管理顧問服務的公司，關注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗廠的好處： 　

（1）建立符合要求的管理體系，可得到認可，增加與知名品牌正面競爭的能力 　　

（2）促使消費者對產品建立正面情感； 　　

（3）穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎； 　

（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤； 　

（5）*小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； 　

（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

1939年Ralph Lauren（拉爾夫.勞倫）出生于一個并不浪漫的俄國移民家庭，高中完成后，Ralph Lauren在紐約城市大學上了一個商業(yè)班，但兩年后便放棄了。他在一個手套商處找到一份工作，然后又到A. Rivetz & Co.賣上了領帶。同期，他開始自己設計領帶，*后找到一個支持者，開始了自己的事業(yè)。他叫這個公司Polo Fashions。Polo領帶都是意大利多彩的花紋圖案，而且比標準的領帶寬兩倍，當然也比標準的領帶貴兩倍。這些領帶一上市就象被風吹的蒲公英那樣，迅速飛入了百戶千家。

1968年，Ralph Lauren進軍男裝，在紐約成立“馬球”時裝公司，主要經營Polo by Ralph Lauren （馬球男裝）和Ralph Lauren （拉爾夫.勞倫女裝）兩大著名品牌，另外也經營運動裝、體育用品、牛仔裝、皮飾品、配件、香水、家飾品等。曾獲奈門-馬科斯獎、美國時裝設計協(xié)會獎、美國印花布協(xié)會"湯米"獎、全毛標志獎，先后六次獲科蒂美國時裝評論獎。