產(chǎn)品展示
佛山吳川McDonald's驗(yàn)廠咨詢杭州McDonald's驗(yàn)廠培訓(xùn)
點(diǎn)擊次數(shù):96發(fā)布時(shí)間:2014/2/25 10:22:46

更新日期:2016/9/1 11:13:25
所 在 地:中國(guó)大陸
產(chǎn)品型號(hào):McDonald's
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)
詳細(xì)內(nèi)容
McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠工人面談
ü是稽核的重要元素
ü以單對(duì)單形式進(jìn)行
ü稽核員會(huì)在廠房視察或員工記錄挑選員工作面談
ü面談的員工是不可由廠方挑選
ü員工面談的人數(shù)相等于記錄查閱的數(shù)量
ü稽核員可以因應(yīng)需要,增加面談人數(shù)以便提高準(zhǔn)確度
ü員工面談的目的(跟員工直接溝通、得到由其他稽核程序不能得到的資料、與其他資料對(duì)照,確保其準(zhǔn)確度及吻合度、從員工角度認(rèn)知工廠操作)
McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠廠方視察
ü視察工廠整體情況,包括宿舍及廚房
ü關(guān)于環(huán)保、健康與安全亦包括在此環(huán)節(jié)
ü稽核員留意有否童工,員工有否被虐待及不公平對(duì)待的跡象
ü挑選員工進(jìn)行面談
ü在廠方的同意下,稽核員可拍照
McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠總結(jié)會(huì)議
ü目的(稽核員向管理層提出問題、管理層對(duì)發(fā)現(xiàn)提出問題、不是對(duì)發(fā)現(xiàn)做出辯論、所有管理層的回饋將會(huì)反映在麥當(dāng)勞的報(bào)告上、只是口頭匯報(bào))
ü不會(huì)對(duì)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)下任何結(jié)論
ü麥當(dāng)勞負(fù)責(zé)總結(jié)和評(píng)估發(fā)現(xiàn)項(xiàng)
ü將只會(huì)匯報(bào)事實(shí)及資料
McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠回饋機(jī)制
ü一份稽核服務(wù)意見問卷會(huì)發(fā)給廠方,廠方填后請(qǐng)傳真回ITS辦事處
ü此份問卷供廠方提出可改善的地方,寶貴的建議、意見予稽核員
ü廠方亦可透過(guò)供應(yīng)商代表與麥當(dāng)勞溝通
呈交稽核發(fā)現(xiàn)報(bào)告
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