我司專業(yè)從事社保代理，代買廣州社保、廣州生育保險(xiǎn)，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

6、辦理勞動(dòng)用工備案；

7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

廣州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)2139，單位12%，金額256.68；個(gè)人8%，個(gè)人金額171.12，合計(jì)427.8；

工傷保險(xiǎn)基數(shù)1550，單位0.50%，金額7.75；個(gè)人不要交，合計(jì)7.75

失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)1550，單位0.9%，金額13.95；個(gè)人0.5%，個(gè)人金額7.75，合計(jì)31.00

生育保險(xiǎn)基數(shù)3188，單位0.85%，金額27.10 ；個(gè)人不要交，合計(jì)27.10

醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)3188，單位8%， 金額255.04 ；個(gè)人2%   ，個(gè)人金額63.76    ，合計(jì)318.80

重大疾病基數(shù)5313，單位0.26%，單位金額13.81 ；個(gè)人不要交，合計(jì)13.81

備注：農(nóng)村戶口的個(gè)人失業(yè)部分可以不用繳納。

廣州戶口：戶口本首頁(yè)復(fù)印件和個(gè)人頁(yè)復(fù)印件，身份證復(fù)印件；

非廣州戶口：身份證復(fù)印件；

單位需要提供的資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章，組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章。

1、企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳或不繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：不可以。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳或不繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行為屬于違法行為。

首先，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫取ｐB(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)*主要的一項(xiàng)。對(duì)此，《勞動(dòng)法》不僅規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而且規(guī)定勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。這些規(guī)定表明：一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須依法繳納，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定繳納；勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金按時(shí)足額支付的前提條件是繳費(fèi)人必須按時(shí)足額繳費(fèi)，沒(méi)有按時(shí)足額繳費(fèi)的，就不能保證勞動(dòng)者按時(shí)足額享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�？梢�(jiàn)，企業(yè)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)，必須依照法律規(guī)定執(zhí)行，不能違反法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。

其次，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不同于職工的工資分配。工資分配可以也應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有增有減，效益好時(shí)工資可以上浮，效益下降時(shí)，工資可以下浮。而社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)則是在依據(jù)效益確定工資總額的基礎(chǔ)上按比例繳納的，故企業(yè)不能以經(jīng)濟(jì)效益不好少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、企業(yè)及員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅收方面有何優(yōu)惠？

答：企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。