作為深圳龍頭企業(yè)，企業(yè)員工社保管理，是HR管理層人員*頭疼的事情，特別是全國各地都有員工的企業(yè)，員工不及時參保，或者沒有參保，經(jīng)常會有人員因此而流動，給企業(yè)運營帶來一定的影響。如何給員工參保，特別是各地代表處員工社保，怎么操作？公司總部在深圳，在其他地區(qū)有門店，隨著社保作用越來越重要，員工對社保的了解也越來越關注。所以，要想留住住店員工，參保是必不可少的。

    各地社保參保情況不一，如何給各門店員工參保，對企業(yè)來說，是一件很棘手的事情。一個企業(yè)，不可能各地區(qū)都注冊，聘請人去管理員工社保事情，這樣成本是很高的，這也是不明智的選擇。其實，像貴公司這類型的，可以選擇把各地門店員工社保外包，甚至總部員工也選擇外包。畢竟，專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去完成，這樣可以舉一反三的效果了。既可以參員工參保，也可以不用每個地方注冊，再者就是企業(yè)專業(yè)去完成自己發(fā)展。

    哪些企業(yè)需要社保外包的呢？駿伯楊先生整理了下，如下：

1、個體戶、自由創(chuàng)業(yè)者、生意人、暫時離職狀態(tài)者

2、新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了； 

3、辦事處等沒有注冊單位，購買不了社保的； 

4、全國各地都有代表處或者門店的集團公司；

5、其他企業(yè)。

如果您符合上述的話，請聯(lián)系我們，我們多年經(jīng)驗，駿伯公司楊先生竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的解答與服務。

我司（駿伯人力）成立于2003年3月，總部在廣州。目前，在廣東省21個地市均設立直屬分公司，省外有北京、上海、天津、長沙、武漢等地都有分公司，全國可操作網(wǎng)點有200個，團隊專業(yè)，是中國規(guī)模遍布全國、廣東省全覆蓋的人力資源外包供應商。一地簽約、多地通行，手續(xù)簡單、高效。此外，我司榮譽有“華南地區(qū)服務滿意度的勞務派遣機構(gòu)”、“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省人力資源服務AAA信用等級”企業(yè)”等稱號。

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