2015年初，廣東省多個地區(qū)執(zhí)行省相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老基數(shù)下限由原來的2139調(diào)整至2408，這給大部分企業(yè)在社保成本大大增加了。面對這些強(qiáng)制的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)怎么去降低成本呢？除了一些企業(yè)對每年社保調(diào)整有意見，部分員工也有意見。在這種情況下，企業(yè)可以考慮通知社保代理（社保外包）來降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，我這里不是可以少交社保費(fèi)，因為規(guī)定是統(tǒng)一的，任何公司都是同樣操作與執(zhí)行，沒有特殊。我們下面先了解下社保外包的好處。

社保代理的好處：

（1）減少事務(wù)工作，降低成本。對于分公司及辦事處等員工，社保事務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的社保事務(wù)輕松處理，不用再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。

（2）簡化手續(xù)，降低費(fèi)用。簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，降低了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的實屬地化辦理。

（4）規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險。

駿伯人力的資質(zhì)：

駿伯人力成立于2003年3月，具有國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，是中國*早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數(shù)眾多、分支機(jī)構(gòu)分布全國的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為1000多家大中型企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)，致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)*齊全、服務(wù)效、隊伍*專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。

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