作為深圳本土企業(yè)，是否需要把員工社保外包出來，讓專業(yè)的代理公司代交？自己交與外包，有什么不同的地方？外包對(duì)企業(yè)員工保險(xiǎn)待遇有沒有影響？2014年，中國整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)增長(zhǎng)，特別是一些新興行業(yè)慢慢走上行業(yè)前列，但是一些傳統(tǒng)行業(yè)不樂觀。所以，很多企業(yè)面對(duì)著改革，精簡(jiǎn)成本，提高企業(yè)效益。專業(yè)的事，交給專業(yè)的人來做。縱觀自己公司往年員工社保的成本，以及相關(guān)人員的成本，而且現(xiàn)在社保外包相當(dāng)成熟，相關(guān)部門從2013年7月1日起，也開始監(jiān)督與管理。所以，員工社保外包，已成為主流與規(guī)范化，找一家規(guī)模、從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、專業(yè)的代理公司，是很有必要的。

實(shí)施社保代理有哪些優(yōu)勢(shì)？

1、成本顯著降低，直接成本�？梢赃x擇購買社保的參保地、參保基數(shù)和險(xiǎn)種，譬如可以為駐異地的職工買深圳社保、單買廣州工傷保險(xiǎn)及購買深圳、中山等繳費(fèi)較低的地方社保：

2、解決員工工傷問題。貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報(bào)。

3、增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。貴公司不用開設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。

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我司（駿伯人力）成立于2003年3月，總部在廣州，代理全國各省會(huì)城市、地區(qū)社保業(yè)務(wù)、專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐深圳辦事處社保、外資公司社保以及勞務(wù)派遣，幫助布想設(shè)立社保賬戶和不能注冊(cè)社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達(dá)到互惠互利的效果。

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