有一些企業(yè)在深圳沒(méi)有注冊(cè)，只有一些人員辦公，人員有些是從企業(yè)總部調(diào)過(guò)來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，有些人員是在深圳招聘入職的。那這些人員社保怎么買(mǎi)呢？同樣，在深圳也有一些商場(chǎng)入駐人員，商場(chǎng)要求入駐人員有購(gòu)買(mǎi)職工社保，否則不能入駐辦公。隨著企業(yè)發(fā)展與壯大，有些一行業(yè)公司不斷在各地區(qū)開(kāi)門(mén)店、開(kāi)代表處或分公司，但這些人員社保如何繳納呢？因?yàn)楹苌倨髽I(yè)能做到各個(gè)地區(qū)、各個(gè)門(mén)店都有注冊(cè)，開(kāi)設(shè)社保賬戶。

     隨著人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)公司合作，把一些偏辟地區(qū)或沒(méi)有注冊(cè)的區(qū)域的員工社保通過(guò)其平臺(tái)代繳，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工歸屬化參保的意愿。那么，現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，有些朋友會(huì)問(wèn)，人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，這個(gè)我知道勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等，但不清楚哪些企業(yè)需要用外包，那下面我經(jīng)驗(yàn)我在這行業(yè)的經(jīng)歷，整理如下幾種情形：

1、公司辦事處沒(méi)有注冊(cè)，不能按照要求在工作地給員工購(gòu)買(mǎi)社保；

2、公司考慮用人成本，對(duì)流動(dòng)性較大的員工，可代理深圳社保；

3、個(gè)人沒(méi)有公司為自己繳納社保，但是自己需要辦理社�；蛘卟幌胫袛嗌绫�；

4、公司不想設(shè)立社保專員、人力物力和每月的工資都是成本，不如外包給專業(yè)的社保代理公司辦理，節(jié)省了成本又能享受專業(yè)的服務(wù)；

5、外資企業(yè)或港澳臺(tái)企業(yè)在大陸的員工，因?yàn)槠髽I(yè)不能直接在深圳注冊(cè)，或者對(duì)我們大陸的政策不了解，不想冒著風(fēng)險(xiǎn)來(lái)注冊(cè)與開(kāi)設(shè)社保賬戶；等等。

     以上五種情形，是目前選擇員工社保外包*多的企業(yè)，這也能看出有人力資源服務(wù)外包是新時(shí)代選擇，是參保方式主流模式。這樣相比之前，很多企業(yè)統(tǒng)一給各分公司員工繳納社保，只選擇簡(jiǎn)單在統(tǒng)一在總部操作，簡(jiǎn)單、統(tǒng)一管理。但隨著社會(huì)進(jìn)步，人們生活水平發(fā)展，而且現(xiàn)實(shí)生活中也有很多事項(xiàng)情形社保年限掛鉤，如買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房、小孩子讀書(shū)等等。所以，以前的操作方式會(huì)造成員工離職率高，沒(méi)有企業(yè)歸屬感等。深圳各代表處員工社保代繳，選擇我們駿伯人力，我們會(huì)貴司提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

駿伯人力，總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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