、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位參保職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等）。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限按每年省、市公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、用人單位未按規(guī)定給職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)的，該怎么辦？

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、靈活就業(yè)人員如何參加社會(huì)保險(xiǎn)？

已在本地辦理就業(yè)登記的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他自由職業(yè)者可以以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)必須男未滿60周歲，女未滿55周歲。靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，須攜帶本人有效信息、寸免冠照片2張，到縣社保業(yè)務(wù)大廳樓社保中心窗口辦理參保手續(xù)，也可將上述材料送到戶籍所在地綜合服務(wù)中心人社窗口代為辦理。

四、社會(huì)保險(xiǎn)是否可以重復(fù)參保繳費(fèi)？

社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種中，職工在多個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，可分別在各用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其他各險(xiǎn)種無論縣內(nèi)縣外均不可以重復(fù)參保繳費(fèi)。

蔚然人力是多年來從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)注于核心業(yè)務(wù)，很大程度上提高了企業(yè)的運(yùn)營績(jī)效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）