山東代發(fā)工資薪資代發(fā)，2019年是可以說是個(gè)變革之年，起碼對于每個(gè)人都有或多或少的影響。無論是個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的調(diào)整，還是后來石激起千層浪的個(gè)人項(xiàng)附加扣除規(guī)定都讓許許多多的吃瓜群眾成為了實(shí)實(shí)在在的當(dāng)事人，說白了牽扯到每個(gè)人的錢袋子沒有個(gè)人不得不重視的。那么就先從個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)調(diào)整開始說起，年年的呼喚，終于等到了個(gè)稅調(diào)整的這天了，從開始的滿心期待，到幾家歡喜幾家愁，將個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)從3500調(diào)整到了5000，對于些中等收入的人群來說可以說是久旱逢甘霖，實(shí)惠滿滿。但是對于月收入8000甚至10000以上的高收入人群來說沒有解決根本的問題點(diǎn)，先后又經(jīng)歷了個(gè)人所得稅月稅率計(jì)算還是年稅率計(jì)算的問題，搞得企業(yè)的財(cái)務(wù)人員焦頭爛額，至也沒有完全搞明白員工的工資申報(bào)個(gè)人所得稅的相關(guān)問題，比如到底是按照個(gè)人所得稅申報(bào)還是勞務(wù)所得收入申報(bào)，年終獎(jiǎng)發(fā)放是按照以的規(guī)定計(jì)稅還是按照新的個(gè)人綜合所得來計(jì)稅都成為了大家街頭巷議的熱點(diǎn)問題。

 

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