產(chǎn)品展示
WRAP認(rèn)證驗(yàn)廠咨詢?cè)诠ぷ鲿r(shí)間上確保七休一
點(diǎn)擊次數(shù)：0發(fā)布時(shí)間：2022/10/27 15:16:42
更新日期：2022/10/27 15:16:42
所 在 地：中國(guó)大陸
產(chǎn)品型號(hào)：
相關(guān)標(biāo)簽：WRAP認(rèn)證咨詢
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)
詳細(xì)內(nèi)容
適用范圍：適用于服裝行業(yè)。
WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
行為準(zhǔn)則
工作場(chǎng)所規(guī)范－－服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法規(guī)的要求。
強(qiáng)制性勞工－－服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工－－服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或規(guī)定的低年限以下的工人。
騷擾與辱罵－－服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬－－服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。
工作時(shí)間－－每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國(guó)的規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視－－服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。
健康與安全－－服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。 有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。
結(jié)社自由－－服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。
環(huán)境－－服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。
海關(guān)守法－－服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。
藥品禁令－－服裝制造商將配合當(dāng)?shù)�、�?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。
