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ISO45001認證咨詢|通過建立有效的管理體系實現(xiàn)預期期望
點擊次數(shù)：0發(fā)布時間：2022/10/25 14:22:54
更新日期：2022/10/25 14:22:54
所 在 地：中國大陸
產(chǎn)品型號：
相關(guān)標簽：ISO45001認證咨詢
優(yōu)質(zhì)供應
詳細內(nèi)容
5.1 導作用與承諾
商管理者應證實其在職業(yè)健康安全管理體系方面的導作用和承諾，通過：
a) 對保護員工的與工作相關(guān)的健康和安全承擔全部職責和責任；
b) 確保建立職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致；
c) 確保將職業(yè)健康安全管理體系的過程和要求融入組織的業(yè)務過程；
d) 確�？色@得建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；
e) 通過協(xié)商、識別以及消除妨礙參與的障礙或障礙物，確保員工及員工代表（如有）的積參與；
f) 就有效職業(yè)健康安全管理的重要性和符合職業(yè)健康安金管理體系要求的重要性進行溝通；
g) 確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果；
h) 指導并支持員工對職業(yè)健康安全管理體系的有效性做出貢獻；
i) 通過系統(tǒng)地識別和采取措施以應對不符合、機遇以及與工作相關(guān)的危險源和風險， 包括體系缺陷，確保及促進職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進以提商職業(yè)健康安全績效；
j) 支持其他相關(guān)管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其導作用；
k) 在組織內(nèi)培養(yǎng)、引導和宣傳支持職業(yè)健康安全管理體系的文化。
注： 本標準所提及的“ 業(yè)務”可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動。
5.2 職業(yè)健康安全方針
高管理者應與組織各層次的員工協(xié)商后（見5.3和5.4）建立、實施并保持職業(yè)健康安全方針，環(huán)境方針應：
a) 包括提供安全健康的工作條件以預防與工作相關(guān)的傷害和健康損害的承諾，并適合于組織的宗旨、規(guī)模、所處的環(huán)境以及組織的職業(yè)健康安全風險和機遇的特定性質(zhì)；
b) 為制定職業(yè)健康安全目標提供框架；
c) 包括滿足適用的法規(guī)要求和其他要求的承諾；
d) 包括利用控制層（見8.1.2)控制職業(yè)健康安全風險的承諾；
e) 包括持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系（見10.2）以提高職業(yè)健康安全績效的承諾；
f) 包括員工及員工代表（如有）參與職業(yè)健康安全管理體系決策過程的承諾。
職業(yè)健康安全方針應：
—保持文件化信息并可獲取；
—向組織內(nèi)的員工溝通；
—適當時，可向有關(guān)相關(guān)方提供；
—應定期評審以確保持續(xù)的相關(guān)性和適宜性。
