產(chǎn)品展示
美年大健康隨州分院/學(xué)校全面體檢項(xiàng)目/隨州慈銘體檢
點(diǎn)擊次數(shù):0發(fā)布時(shí)間:2019/11/28 11:16:08

更新日期:2019/11/28 11:16:08
所 在 地:中國(guó)大陸
產(chǎn)品型號(hào):
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)
詳細(xì)內(nèi)容
隨州市美年大健康慈銘體檢成立于2013年,建筑面積3000平方m,資金3000萬(wàn)元。環(huán)境優(yōu)雅,布局科學(xué),擁有一站式體檢流程,男女分區(qū)候診,隱私保護(hù)wan美,五xing級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)。擁有西門子1.5T超導(dǎo)核磁、東芝16排螺旋CT、DR、數(shù)字化胃腸影像機(jī)、飛利浦彩超機(jī)、GE彩超機(jī),數(shù)字化肝超,西門子化學(xué)發(fā)光mian疫分析儀、迪瑞CS1200生化分析儀、希森美康血球分析儀、全自動(dòng)免散瞳眼底相機(jī)等德國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)、日本xian進(jìn)yi療設(shè)備,同時(shí)公司秉承“治未病,為ren民健康服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,專注于健康體檢領(lǐng)域,致力于健康體檢行業(yè)的發(fā)展,努力實(shí)踐“利己、利家、利國(guó)、利民”的健康體檢經(jīng)營(yíng)理念。
現(xiàn)在,企業(yè)健康管理變成了一個(gè)越來(lái)越重要的話題,有的公司開(kāi)始在辦公區(qū)開(kāi)辟一處健身區(qū),希望為員工提供一個(gè)勞逸結(jié)合的辦公環(huán)境;而更多的公司則為員工安排了定期體檢,這樣做既是對(duì)員工身體健康的負(fù)責(zé),也是對(duì)公司的負(fù)責(zé)。
雖然知道公司體檢的人有很多,但是zhen正知道其重要性的卻很少,而公司體檢又能對(duì)員工和公司起到什么作用呢?
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提高員工的勞動(dòng)生產(chǎn)效率
通過(guò)健康管理的實(shí)施,定期的健康體檢可以充分了解員工的健康狀況,并及時(shí)的進(jìn)行健康干預(yù),降低發(fā)病率,保持員工健康,也不會(huì)因?yàn)閱T工的病休或病假耽誤工作進(jìn)度。
其次,實(shí)施健康管理的企業(yè)員工更能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷,更富有歸屬感和工作熱情,這項(xiàng)福利更能吸引you秀的員工加盟企業(yè),這樣自然就會(huì)為企業(yè)注入更多的創(chuàng)新思路。
預(yù)防ji病,降低企業(yè)yi療bao健的支出
定期的員工體檢可以預(yù)防現(xiàn)代城市傳染病,如乙肝、甲肝、肺結(jié)核等主要在企業(yè)集群中,通過(guò)日常接觸、辦公用品、集體聚餐等途徑傳播。通過(guò)員工入職體檢和在職年度體檢可及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)采取措施。即使體檢查出qi他ji病,也會(huì)因?yàn)樵鐧z查、早診斷、早治liao而很快痊愈。
美國(guó)的企業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)表明:健康管理對(duì)于任何企業(yè)及個(gè)人都有這樣一個(gè)秘密,即90百分比和10百分比。具體地說(shuō)就是90百分比的個(gè)人和企業(yè)通過(guò)健康管理后,yi療費(fèi)用降到原來(lái)的10百分比;而10百分比的個(gè)人和企業(yè)未做健康管理,yi療費(fèi)用比原來(lái)上升90百分比。
原因很簡(jiǎn)單,實(shí)施了健康管理的企業(yè),其員工的患病率、住院率明顯降低,絕大部分的ji病風(fēng)險(xiǎn)都以各種方式被消滅在萌芽狀態(tài)。因此,企業(yè)健康管理也是降低企業(yè)yi療bao健費(fèi)用的you效手段。
能減少員工病假帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失
由于企業(yè)實(shí)行了健康管理,很大程度上減少了員工自身患病的幾率。對(duì)于員工檢查后所出現(xiàn)的ji病,能夠及時(shí)的通過(guò)yi療手段,讓員工盡快恢復(fù)健康,也節(jié)省了員工與企業(yè)yi療費(fèi)用的支出。
這樣,企業(yè)健康管理減少了員工的病假工時(shí),從而降低了給企業(yè)帶來(lái)的間接經(jīng)濟(jì)損失。
健康體檢是激勵(lì)員工的福利
通過(guò)體檢及早發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題,提供各種yi療bao健和咨詢服務(wù),使員工享有zhuan業(yè)的個(gè)性化指導(dǎo)。
通過(guò)健康干預(yù)措施,降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài),關(guān)心員工身體健康,是一種精神激勵(lì),其作用是物質(zhì)激勵(lì)無(wú)法比擬的。這項(xiàng)福利措施無(wú)疑會(huì)吸引許多既渴求事業(yè)成功也重視自身健康的you秀人才。