今年以來深圳市落實社保減負(fù)共計51.34億元；4年已發(fā)放穩(wěn)崗補貼逾56億元，惠及企業(yè)職工近2600萬人次。18日，記者從深圳市社會保險基金管理局獲悉，深圳社保緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、促改革、兜底線、織密網(wǎng)”工作要求，多管齊下優(yōu)化營商環(huán)境，預(yù)計年內(nèi)將全面實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“同城通辦”和綜合柜員制。

今年穩(wěn)崗補貼申報量同比增長105.26%

據(jù)了解，深圳社保充分發(fā)揮社保穩(wěn)定器功能，全面落實社保減負(fù)政策。在近3年落實社保減負(fù)超300億元的基礎(chǔ)上，2019年持續(xù)執(zhí)行工傷、失業(yè)等多險種降費，同時落實失業(yè)保險、工傷保險浮動費率，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險調(diào)整基數(shù)上限政策，即通過調(diào)整繳費基數(shù)上限、降低基準(zhǔn)費率、實行浮動費率、發(fā)放穩(wěn)崗補貼等多種方式積極降低實體經(jīng)濟運行成本。2019年以來深圳市落實社保減負(fù)（不含醫(yī)療和生育保險）共計51.34億元。

穩(wěn)崗補貼申報政策知曉率逐年擴大、穩(wěn)就業(yè)惠及面更廣。截至2019年6月末，本年度申報企業(yè)已超30萬家，申報量同比增長105.26%。經(jīng)統(tǒng)計，深圳已為2015至2018年申報且符合條件的45.4萬家（次）企業(yè)共支付穩(wěn)崗補貼約56.4億元，惠及企業(yè)職工2584.64萬人次，有效發(fā)揮了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、穩(wěn)定就業(yè)的保障功能。

業(yè)務(wù)預(yù)約系統(tǒng)擬于月底前上線

統(tǒng)計顯示，2019年6月底全市養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險總參保人次為3457.12萬人次，同比增長1.5%。深圳社保多措并舉積極推進社保“放管服”改革，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦”。服務(wù)1400萬參保人的全市社保新信息系統(tǒng)于2018年10月上線，網(wǎng)辦事項在總業(yè)務(wù)量中占比超98%。與此同時，通過打破信息壁壘，深圳社保已實現(xiàn)24項“不見面”審批服務(wù)事項，其中核定失業(yè)人員停領(lǐng)失業(yè)保險待遇、靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險等20項服務(wù)實現(xiàn)“秒批”，無需人工干預(yù)、全程在網(wǎng)上辦理并自動審核，大大方便了群眾辦理業(yè)務(wù)并極大壓縮了辦理時間。

今年以來，深圳社保在新系統(tǒng)支撐下穩(wěn)妥有序推進業(yè)務(wù)預(yù)約預(yù)審、業(yè)務(wù)辦理查詢、內(nèi)控信息系統(tǒng)、統(tǒng)計分析系統(tǒng)等二期功能上線。目前已完成窗口預(yù)約及取叫號系統(tǒng)部署工作，業(yè)務(wù)預(yù)約系統(tǒng)擬于7月底前上線服務(wù)，屆時參保單位、參保人可通過單位個人服務(wù)網(wǎng)頁、社保局網(wǎng)、微信公眾號等渠道預(yù)約辦理社保業(yè)務(wù)。

年內(nèi)將全面實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)同城通辦

深圳社保積極推進社保業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)前移，推進社保服務(wù)進區(qū)、街道服務(wù)大廳。上半年以來，社保業(yè)務(wù)已陸續(xù)進駐坪山、龍華、寶安、福田、鹽田、大鵬等26個區(qū)街政務(wù)服務(wù)大廳，進一步打造“家門口”的社保。同時在全市741個公共服務(wù)網(wǎng)點配置社保自助服務(wù)終端超千臺，其中100個網(wǎng)點提供24小時自助服務(wù)。

據(jù)悉，深圳社保在全市范圍推進社保業(yè)務(wù)通辦，年內(nèi)將全面實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)同城通辦和綜合柜員制，目前已有21個社保業(yè)務(wù)大廳實現(xiàn)綜合柜員制。各社保業(yè)務(wù)大廳實現(xiàn)全業(yè)務(wù)受理，積極推進社保業(yè)務(wù)同城通辦全面落地。

深圳企業(yè)選擇社保代繳好處

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

（五）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

（六）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，導(dǎo)致人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

深圳社保代理的服務(wù)流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。

駿伯集團總部在廣州，于2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司          曾先生  13609029349   Q1421135022