放心！養(yǎng)老金足額發(fā)放再添保障

社保基金為何需要充實？這是因為隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人口老齡化加劇，基本養(yǎng)老保險基金支付壓力不斷加大，需要通過多種渠道加以解決。

“國有企業(yè)全民所有，發(fā)展成果全民共享，劃轉(zhuǎn)部分國有資本是多渠道解決養(yǎng)老保險基金壓力加大問題的重要方式。”白景明說。

2017年11月，國務院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；饘嵤┓桨浮罚ㄒ韵潞喎Q《方案》），部署通過劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金，彌補因?qū)嵤┮曂U費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口。

“此次國務院決定全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；穑菍Α斗桨浮返木唧w貫徹落實。”白景明說。

《方案》將中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)、金融機構納入劃轉(zhuǎn)范圍，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10％。社保基金會和各�。▍^(qū)市）國有獨資公司等承接主體，作為財務投資者，不干預企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，其收益主要來源于股權分紅。

劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；饘嵤┻M展如何？今年預算報告在回顧2018年工作情況時表示，5戶中央企業(yè)和浙江、云南兩省的劃轉(zhuǎn)試點工作基本完成，19戶中央企業(yè)的劃轉(zhuǎn)工作正在推進中。

4月16日，在國新辦新聞發(fā)布會上，國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗表示，去年3月，國資委選擇了中國聯(lián)通、中國有色、中農(nóng)發(fā)三家企業(yè)開展了首批股權劃轉(zhuǎn)試點。去年11月又選擇了中國華能等15家企業(yè)開展第二批劃轉(zhuǎn)工作。根據(jù)劃轉(zhuǎn)時點的財務數(shù)據(jù)，這兩批18家企業(yè)一共劃轉(zhuǎn)了國有資本750億元。下一步，國資委將繼續(xù)積極配合牽頭部門，做好落實第三批劃轉(zhuǎn)工作。

今年6月，國務院關于2018年度中央預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告顯示，截至2019年3月底，已劃轉(zhuǎn)23戶央企國有股權1132億元充實社保基金。

白景明表示，國有資本劃轉(zhuǎn)后，國有資本的收益主要來源于股權分紅，由社保基金會等承接主體持有，而且國有企業(yè)大多效益不錯，“這也就意味著國有資本越早劃轉(zhuǎn)，能夠更快取得分紅，盡早充實社�；�”。

今年我國實施更大規(guī)模的減稅降費，在降低社保繳費方面，5月1日起，下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各地可降至16%，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策。

“降低養(yǎng)老保險費率在有效減輕企業(yè)負擔的同時，確實會減少養(yǎng)老保險基金收入，加大基金收支壓力。全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�，有利于增強養(yǎng)老保險基金支撐能力，為養(yǎng)老金的足額、按時發(fā)放提供制度性安排。

云浮選擇社保代繳好處

（一）降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

（五）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

（六）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，導致人事招聘成本\培訓成本浪費；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；

云浮社保代理的服務流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；

5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務，結算相關費用。

駿伯集團總部在廣州，于2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司云浮分公司     曾先生  13609029349   Q1421135022