快訊

近日，記者從市醫(yī)保局獲悉，去年以來，我市不斷深化醫(yī)療保障制度改革，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)�；鸸芾�，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得明顯的工作成效。　　

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年12月底，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)297.48萬人，其中，職工醫(yī)保60.3萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保237.18萬人，參保率達(dá)99.5%，參保擴(kuò)面成果進(jìn)一步鞏固�！　�

市醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，我市從去年5月1日起推行階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率政策，單位費(fèi)率再次從6.0%下調(diào)至5.5%，共為企業(yè)減負(fù)約2.1億元；職工醫(yī)保年度支付限額從10萬元提高到15萬元，職工醫(yī)保政策得到進(jìn)一步完善�！　�

去年，我市各級財(cái)政對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也逐年提高，醫(yī)療保障水平進(jìn)一步提高。據(jù)悉，2018年我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從人均450元提高到490元；床位費(fèi)報(bào)銷限額提高為60至100元/天不等；取消了超300元/次的檢查費(fèi)、單個(gè)療程2000元的治療項(xiàng)目、物價(jià)部門規(guī)定的單獨(dú)收費(fèi)的一次性國產(chǎn)醫(yī)用材料等三項(xiàng)個(gè)人先自付20%的政策規(guī)定；將嚴(yán)重精神障礙患者報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由目前的145元/日提高至180元/日；將普通肺結(jié)核納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診特定項(xiàng)目范圍�！　�

“去年由政府資助保費(fèi)，我市將88442名建檔立卡貧困人員100%納入2018年醫(yī)療保障范圍，并統(tǒng)一降低建檔立卡貧困人員、五保戶、生活保障對象等特殊人群的城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)，由1.3萬元降低到2600元，降低幅度為80%。此外，將起付標(biāo)準(zhǔn)以上符合規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷比例提高至80%。”該負(fù)責(zé)人對記者說道�！　�

據(jù)悉，2018年，我市還通過深化醫(yī)保支付改革，重新修訂城居政策，推進(jìn)醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算，加強(qiáng)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理等方式，進(jìn)一步深化醫(yī)療保障制度改革，提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，切實(shí)減輕了參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。

送畢業(yè)生5.78萬人。

韶關(guān)企業(yè)選擇社保代繳好處

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。

（五）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

（六）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，導(dǎo)致人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi)；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

韶關(guān)社保代理的服務(wù)流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

駿伯集團(tuán)總部在廣州，于2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司韶關(guān)分公司     曾先生  13609029349   Q1421135022