如果從本質(zhì)上說起來，企業(yè)年金相當于職工本人拿出一部分工資（不超過4%），單位拿出一部分獎勵（不超過8%），共同籌建一份只有達到待遇領(lǐng)取條件時才可以領(lǐng)取的一份養(yǎng)老待遇。機關(guān)事業(yè)單位也有一份職業(yè)年金跟企業(yè)年金類似，繳費比例也是4%和8%。企業(yè)年金的領(lǐng)取條件比較寬松，到退休年齡時或者完全喪失勞動能力時，可以按月分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。值得提醒的是，企業(yè)年金也好，職業(yè)年金也罷，只要領(lǐng)完也就沒有了。如果我們想領(lǐng)一輩子，直至去世，可以轉(zhuǎn)為購買商業(yè)養(yǎng)老保險。但是我們要知道，商業(yè)養(yǎng)老保險由于沒有足夠的積累，可能每月領(lǐng)取的待遇非常低，很多人可能覺得不劃算。我們可以看到企業(yè)年金賬戶高是12%，基本養(yǎng)老保險是個人繳納8%，用人單位繳納16%。可以說基本養(yǎng)老保險的繳費是企業(yè)年金的兩倍。企業(yè)年金只是根據(jù)基金公司的投資收益情況來進行增漲。一般每年能保證4%左右的增長率就不錯，大多數(shù)情況下不會虧本，但是收益性也就受到限制了�；A(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，近年來的增長率一般在8%~10%以上。個人賬戶的記賬利率，近年來也是在7%~8%之間。退休以后，我們的養(yǎng)老金是年年增長的，而企業(yè)年金或者職業(yè)年金確定好待遇以后就無法改變，相對于收入的增長只會不斷貶值。有的人退休可以一次性領(lǐng)取十幾萬年金，相對于每月幾千的元養(yǎng)老金肯定年金多。但是隨著時間的推移，養(yǎng)老金會越來越高。所以，肯定是養(yǎng)老金更劃算。 按照機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金發(fā)放方式，每月領(lǐng)取的職業(yè)年金是按照養(yǎng)老金個人賬戶的計發(fā)月數(shù)按月領(lǐng)取的，直到發(fā)完為止。60歲退休計發(fā)月數(shù)是139個月，如果沒有領(lǐng)取完就去世，可以有繼承人繼承還算不錯。（來源：暖心人社）

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