三是“共享員工”有經(jīng)驗。 “共享員工”模式在其他國家已非常普遍，也就是“靈活用工”，企業(yè)之間自由調(diào)配人力資源，解決用人難題，除了可以合理規(guī)劃人力資源，也能讓合作企業(yè)和員工達成共贏意識！

“靈活用工”的用工模式為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率，未來十年將進入一個“爆發(fā)期”。隨著市場環(huán)境的培養(yǎng)，企業(yè)在人力運用方面越來越精打細算，人力成本的把控已經(jīng)成為企業(yè)運作中重要的一環(huán)。在現(xiàn)在的特殊時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。此次疫情對一些行業(yè)而言，或許是新的機遇。有業(yè)內(nèi)認為，在疫情影響下，一些新經(jīng)濟、新行業(yè)、新模式、新物種都可能正在醞釀當中。而“共享員工”可能只是一個縮影。如今防疫工作仍在繼續(xù)，而“共享模式”也會在其中發(fā)揮巨大價值，相信面對當前疫情，各行各業(yè)一定會滿懷信心，渡過難關(guān)�。ㄎ恼聛碓矗红`活用工那些事兒；靈活用工快訊，不代表本人觀點，如需轉(zhuǎn)載請聯(lián)系聯(lián)系作者）

邦孚人力是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用過、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的專業(yè)服務(wù)外包機構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本人僅代表個人觀點，僅供參考如有不當歡迎指正）