五險(xiǎn)補(bǔ)繳政策可以說是社保界的網(wǎng)紅擔(dān)當(dāng)。之前我們曾多次推文明確過，目前，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)，也就是個(gè)人投保，沒有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳政策。那么在用人單位工作的職工，社保費(fèi)能不能補(bǔ)繳？答案是，在用人單位工作期間，用人單位應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，由用人單位按規(guī)定申請補(bǔ)繳。我們都知道，用人單位為職工繳納社保費(fèi)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》法定的，因此，用人單位為職工補(bǔ)繳社保費(fèi)的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。而現(xiàn)實(shí)中，因種種原因，有勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理參保繳費(fèi)的情況有許多，這就涉及到用人單位需要為職工補(bǔ)繳社保費(fèi)的情形——短則幾個(gè)月，長則好幾年……分別怎么辦呢？情形不同，用人單位申請補(bǔ)繳的辦理流程也就略有區(qū)別，主要分為兩種：1、企業(yè)新招職工自申請之月補(bǔ)繳時(shí)間段不超過一年（含12個(gè)月）的——指的是申請補(bǔ)繳當(dāng)月往前推12個(gè)月內(nèi)的，補(bǔ)繳月數(shù)不超過12個(gè)月。2、企業(yè)職工申請補(bǔ)繳一年以上的——既包含補(bǔ)繳月數(shù)大于12個(gè)月的情形，也包含應(yīng)繳未繳社保費(fèi)情形發(fā)生時(shí)距申請補(bǔ)繳當(dāng)月已超過1年的情形。搞清了辦理規(guī)則，再來說說怎么辦。同樣也是分兩種辦理方式：現(xiàn)場辦理或者網(wǎng)上辦理。現(xiàn)場辦理就是字面意思，帶著相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理。

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