產(chǎn)品展示
鄭州2020年年會創(chuàng)意方案/年會活動策劃公司
點擊次數(shù)：0發(fā)布時間：2019/9/28 14:43:33
更新日期：2019/10/9 11:18:48
所 在 地：中國大陸
產(chǎn)品型號：
相關(guān)標簽：鄭州年會創(chuàng)意
優(yōu)質(zhì)供應
詳細內(nèi)容
舞龍活動作為年會的一個主題，也是非常具有年會特色
如何策劃一次成功的年會，這對于從事HR的同事們來說是一項嚴峻的工作。年會如何籌備、怎樣籌備、年會主題、活動方式等等，都是需要經(jīng)過深思熟慮而確定的，一份敷衍的年會策劃方案、一次讓期望大打折扣的年會活動，會大大打擊參加年會的同事們的積極性。對于沒有組織能力，缺乏這方面的團隊支撐的人來說，這的確是一場不知所措的慌亂。
如何舉辦一次對企業(yè)有意義的年會呢，年會作為奏響新一年度工作的序曲，重要的是融入企業(yè)的理念，經(jīng)過新穎的構(gòu)思，能讓與會者全身心的參與進去，既能歡聚一堂、互動溝通，又能通過參加有意義的團隊活動，實現(xiàn)帶動全職工的目的。
在互動的過程中，增強員工的溝通能力和協(xié)作能力，讓企業(yè)文化蓬勃發(fā)展。以新穎的年會策劃理念，有特征有目的性的構(gòu)思與技能，能夠滿足各種大型企業(yè)的不同需求，以培訓與年會同步結(jié)合，高素質(zhì)、高標準、高水準的年會讓企業(yè)與員工實現(xiàn)真正意義上的融合。
作為以高水準、高質(zhì)量產(chǎn)品建設(shè)為追求的高端團建，在這里總結(jié)了一次成功的年會需要具備哪些條件：成功要素：
1.分工明確，提高工作效率
首先應該成立一個專門的年會策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。領(lǐng)導層將目標與要求下達之后，小組內(nèi)應當再精確安排每個成員的任務，如制定經(jīng)費預算、年會時間、年會節(jié)目、參與人員、領(lǐng)導發(fā)言、場地安排、餐飲、活動大綱時間表等，需要相關(guān)人員分別負責，確保年會能夠依次序有條不紊的進行，*后完成一份完整的策劃書。在每個環(huán)節(jié)都能夠?qū)⒛陼黝}完美的融入進去是這個階段的重點工作。
2.回顧過去，展望未來
回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實行的新方針，定下的新目標等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。
公司所屬的行業(yè)特點，行業(yè)的發(fā)展前景，都是能夠引起所有員工的關(guān)注的話題。
市場推廣、HR、PR等，同事們職業(yè)的不同，想必有很多值得聊的話題，在年會中，可以把平時不敢說的，沒有機會吐槽的，都總結(jié)出來發(fā)言，這是將公司氣氛帶入到年會中很重要的一點。公司的業(yè)績、盈利狀況等是必不可少的回顧，想必領(lǐng)導也很樂于聽聽員工們對于這方面的態(tài)度吧。展望未來應當根據(jù)對過去一年所做的回顧來進行，從而展現(xiàn)出新的風貌。
3.展示公司理念，激發(fā)創(chuàng)新活力
現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會時，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會，只是一般的聚會，起不到年會能夠體現(xiàn)的重要價值，沒有進步相當于退步，所以，公司不惜耗費大量人力、物力、財力來策劃一次成功的年會，高端精致一向是我們的追求。
充分了解一個企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個好現(xiàn)象、好事跡用活動的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。
