12月3日，全球的餐飲集團(tuán)百勝中國控股有限公司(下稱“百勝中國”)被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)評(píng)選為2019“中國杰出雇主”。作為擁有45萬名員工的餐飲巨擘，百勝中國以公平、關(guān)愛和自豪為基石，不斷激發(fā)員工的潛能，幫助他們成就不凡。

　　從1987年進(jìn)入中國，到2019年在紐交所獨(dú)立上市，百勝中國是跨國公司在中國業(yè)務(wù)發(fā)展壯大后分拆為獨(dú)立公司上市的全球首例。三十多年來，公司根據(jù)每一個(gè)時(shí)代所賦予年輕人的特質(zhì)，深入洞察人才需求，持續(xù)“進(jìn)化”企業(yè)的人才理念和管理模式，打造敏捷創(chuàng)新的組織。

　　此次獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證，進(jìn)一步彰顯了百勝中國努力推進(jìn)企業(yè)的人才戰(zhàn)略，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提供公平公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工能在公司開創(chuàng)成功的職業(yè)生涯，通過多元和包容的工作環(huán)境，讓每位員工平等獲得釋放自身潛能的機(jī)會(huì)。

　　百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)女士說：“百勝中國肩負(fù)著45萬員工和他們的家庭，他們給予百勝中國的信任，百勝中國為他們提供一個(gè)公平、關(guān)愛、自豪的工作環(huán)境。我們是彼此的靠山，每一位伙伴的成功，代表著百勝中國真正的成功!杰出雇主的認(rèn)證只是個(gè)開始，我們將一起努力，成長為餐飲行業(yè)的創(chuàng)新先鋒，把百勝中國打造為一個(gè)人人都能發(fā)揮所長，為顧客、為行業(yè)、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的地方。”

 

　　“作為一家杰出雇主，百勝中國本著“腦 中國心”的發(fā)展理念，以關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì)為己任，積極利用自身資源和力量倡導(dǎo)了一系列公益項(xiàng)目，并鼓勵(lì)員工與我們同行，在支持扶貧、關(guān)愛社區(qū)、扶持產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域產(chǎn)生積極和深遠(yuǎn)的影響。公司在公益方面的投入不但得到了員工的認(rèn)可，也增加了他們的自豪感。此外，百勝中國還通過打造 ‘天使餐廳’為特障人士提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為他們提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，并隨著公司的發(fā)展而成長。目前已在全國22個(gè)城市開設(shè)23家‘天使餐廳’。”百勝中國首席公共事務(wù)官王立志(Alice Wang)女士十分感慨地表示。

 

　　作為一家獨(dú)立的人力資源認(rèn)證機(jī)構(gòu)，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)已經(jīng)在五大洲超過115個(gè)國家和地區(qū)認(rèn)證了1300多家杰出雇主。認(rèn)證涵蓋100多個(gè)問題，多達(dá)600項(xiàng)的具體人力資源實(shí)踐，這些問題圍繞著10個(gè)主題展開：人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及文化。

　　“選擇一家公司不僅要看它目前的規(guī)模，更要看它未來的發(fā)展?jié)摿Α＿@份認(rèn)證標(biāo)識(shí)不僅代表了我們是一個(gè)具有前瞻性的企業(yè)，更承載著一份不斷優(yōu)化、發(fā)展、并與員工共同前行的承諾。百勝中國擁有成熟、創(chuàng)新的品牌，也在不斷探索年輕的品牌。這種勇于創(chuàng)新的精神激勵(lì)著45萬員工不斷自我顛覆，自我發(fā)展，成為全球*創(chuàng)新的餐飲先鋒。”百勝中國首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示。

 

　　作為杰出雇主，百勝中國擁有一套全球、稱譽(yù)業(yè)界的人才培養(yǎng)體系，為每一位有夢(mèng)想有潛力的員工提供專業(yè)經(jīng)營管理之道，打造靈活的晉升路徑和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。職場(chǎng)新人*快可在22個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)三級(jí)跳，從儲(chǔ)備經(jīng)理變身為餐廳掌門人。

　　同時(shí)，RGM (餐廳經(jīng)理)的文化是百勝中國激活人才潛力、行業(yè)的*重要秘訣。公司為餐廳經(jīng)理提供了完整的關(guān)愛“三年計(jì)劃”，涉及公司股票、健康關(guān)懷和住房補(bǔ)助三個(gè)方面。在百勝中國餐廳經(jīng)理崗位工作滿一年且績效達(dá)標(biāo)的員工，可獲得價(jià)值2000美元的YUMC限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)，成為公司的股東;滿兩年的餐廳經(jīng)理則可享受子女意外險(xiǎn)、配偶意外險(xiǎn)和父母重大疾病險(xiǎn)等“全家福”保障福利;滿三年則可享受“補(bǔ)充購房福利計(jì)劃”。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“我們相信，今年獲認(rèn)證的杰出雇主始終將員工放在位，為他們提供了卓越的雇傭條件，并且不斷鼓勵(lì)人才發(fā)展。這些企業(yè)無疑是人力資源領(lǐng)域的先行者，也正因如此，他們是實(shí)至名歸的杰出雇主。”

　　關(guān)于百勝中國

　　百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商。百勝中國擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨(dú)家經(jīng)營權(quán)�？系禄侵袊目觳推放�;必勝客是中國市場(chǎng)的休閑餐飲品牌;塔可貝爾是源自美國加州的連鎖餐飲品牌，提供創(chuàng)新美式墨西哥食品。百勝中國還獨(dú)家擁有小肥羊和東方既白連鎖餐飲品牌。截至2019年9月底，百勝中國在1,200多座城市擁有8,300多家餐廳。更多信息，請(qǐng)?jiān)L問http://ir.yumchina.com 。

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