殘疾人招募之后，或者進(jìn)入公司之后，管理也是一項(xiàng)問(wèn)題，提供殘疾人管理有必要的追根揭底，有的企業(yè)為什么寧愿繳納大量的殘保金，也不愿意招收殘障者呢？ 那是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為殘障者不能勝任工作，認(rèn)為沒(méi)有就業(yè)意愿 ，壹心助殘科技服務(wù),口碑好的殘疾人委托管理哪里有
,廣州壹心助殘科技服務(wù)有限公司，無(wú)障礙設(shè)施不齊廴全，無(wú)法滿足殘障者工作需要，整改成本高，殘障者工作中溝通成疋本高，壹心助殘科技服務(wù),口碑好的殘疾人委托管理哪里有
,廣州壹心助殘科技服務(wù)有限公司，另外公司中也沒(méi)有適合的工作崗位，那殘疾人培訓(xùn)就尤為重要，這個(gè)是解決這些問(wèn)題的保障，也是燃起殘疾人生活的希望。



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