PVH驗廠標準

PVH驗廠標準
1、營業(yè)執(zhí)照
2、*新勞動法律法規(guī)
3、工廠平面圖
4、廠規(guī)廠紀
5、宿舍紀律規(guī)則
6、員工手冊
7、員工培訓記錄
8、勞動合同，不接受集體合同
9、人事檔案資料－－包括復印件、年齡證明和入廠日期
10、目前員工名單：姓名、號碼、職位、性別、進廠日期、出生日期
11、16-18周歲未成年人登記證明和體檢報告/上崗證
12、當?shù)卣P(guān)于工資的文件

PVH公司簡介
    已有120年歷史的Phillips-Van Heusen為美國或西服襯衫產(chǎn)商，同時也是全球的成衣和鞋公司。始創(chuàng)業(yè)務(wù)是襯衫,如今已經(jīng)涉及到經(jīng)營男裝、女裝、童裝以及鞋類產(chǎn)品的服裝集團，該公司自有和被授權(quán)的品牌陣容堅強，Bass為男士休閑鞋品牌，被授權(quán)的Geoffrey Beene則為美國百貨公司*暢銷的設(shè)計師西服襯衫品牌。為擴展新市場，2003年2月Phillips-Van Heusen將Calvin Klein并為子公司，將香水、化妝品、內(nèi)衣及牛仔褲以外的產(chǎn)品納入旗下。Phillips-Van Heusen計劃于2004年秋季，推出新的Calvin Klein品牌授權(quán)男女休閑服，并擴大家用品授權(quán)。該公司2003年營業(yè)額達14億500萬美元，較2002年減少1.9%；子公司Calvin Klein品牌營收超過30億美元。行銷對象以不同價位和管道行銷，客層廣泛。銷售管道包括百貨公司、專賣店、工廠直營店。主要市場中自有品牌以美國為主要市場，Bass品牌行銷30多國，Calvin Kilein亦遍及。整體而言，西服襯衫占營收的22.7%；休閑服(包括男士休閑襯衫、套衫、泳裝、內(nèi)褲及外套)占50.7%；鞋(男、女、孩童)和相關(guān)產(chǎn)品占25.8%。

PVH驗廠工資方面的審核

PVH驗廠工資方面的審核
工資支付給員工至少是工資。
工資率是相同的記錄在員工的個人檔案。
工資支付的適用期正確計算。
所有適用的正確計算和扣除款項。
所有相關(guān)的利益提供。
不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。
加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
數(shù)量和長度的休息，采取每一天的時間卡詳細。
工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資存根是全面的，包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，化妝使員工工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
員工不取決于一個經(jīng)紀人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負債（移動費用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結(jié)或契約。

PVH查員工訪談問卷

PVH查員工訪談問卷
1、公司名稱是什么？
2、公司地址在哪里？
3、董事長、總經(jīng)理是誰？
4、你們公司是不是合資企業(yè)？
5、有沒有培訓勞動法方面的知識？
6、有沒有培訓過健康衛(wèi)生及安全方面的知識？
7、知道什么是童工嗎？什么是未成年工嗎？你們公司有嗎？
8、你們公司招工有沒有年齡規(guī)定？
9、有沒有強迫性勞動？
10、當?shù)卣?guī)定的工資線是多少？
11、工資怎么算？
12、你的工價是多少？
13、工價有沒有變動？
14、有沒有有考勤機？上下班要不要打卡？
15、上下班要打幾次卡？
16、能不能遲打、早打？
17、每月平均上班是幾天？
18、每周的工作時間是多少？
19、每天的工作時間是多少？
20、幾點鐘上下班？
21、有強制加班嗎？
22、星期六或晚上不加班要請假嗎？
23、經(jīng)常要加班嗎？
24、如果訂單多，公司會外發(fā)加工嗎？
25、知道加班要付加班工資嗎？
26、你們公司按規(guī)定付加班工資嗎？
27、什么日期發(fā)工資？
28、工資怎么發(fā)？
29、工資單要簽字嗎？
30、發(fā)工資時有沒有工資條？
31、工資會不會弄錯�。�
32、一個月日期怎么算？
33、上個月工資有多少？
35、可不可以請假？
36、你*近請過假嗎？
37、勞動節(jié)放假了嗎？
38、其他假日也放假嗎？
39、放假有工資嗎？
40、放假有多少工資？
41、有沒有待料補貼？
42、你們有工會嗎？可以自由加入工會嗎？
43、你們可以向公司提意見嗎？
44、工會主席是誰？
45、工會組織活動嗎？
46、上崗前是否經(jīng)過培訓？
47、有沒有參加消防演習？
48、有沒有經(jīng)過緊急逃生演習？
49、滅火器會用嗎？
50、會用水龍帶嗎？
51、有無經(jīng)過訓練的醫(yī)務(wù)人員？
52、是否配有急救藥箱？
53、工作時有沒有人受過傷？
54、有沒有經(jīng)過救護培訓？
55、公司是否提供員工集體宿舍？
56、公司是否有員工食堂？
57、平時衛(wèi)生間有衛(wèi)生用品嗎？
58、公司是否已經(jīng)制訂環(huán)境保護制度？
59、產(chǎn)量怎么計算？
60、錯了怎么辦？
61、機器壞了怎么辦？
62、斷針要登記嗎？
63、有驗針機嗎？
64、有鍋爐嗎？
65、有倉庫嗎？
66、有哪些工種？
67、是否有質(zhì)量管理人員？
68、現(xiàn)場有機修工嗎？
69、斷針的每一截是否回收并做好記錄？
70、是否有質(zhì)量管理制度？
71、工作中是否有危險品？
72、是否有化學物品？
73、是否可以在車間接待親戚朋友？
74、下班是否會搜身？
75、廠規(guī)里是否有針對懷疑或確認是違法行為的舉報制度？