1. 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2. 有無做ISO9001:2008體系認證，有提供證書復(fù)印件。

3. 工廠組織架構(gòu)圖

4. 工廠總?cè)藬?shù)。人數(shù)按生產(chǎn)工、維修保養(yǎng)人員、檢驗員、工程師等類別統(tǒng)計。

5. 主要客戶

6. 主要制造產(chǎn)品

7. 日產(chǎn)能多少Pieces及生產(chǎn)線多少條

8. (1) 全廠建筑總面積多少平方米, 建筑年齡多少年；(2) 生產(chǎn)區(qū)總面積多少平方米, 倉庫總面積多少平方米

9. 質(zhì)量手冊 / 程序文件

10. 來料 / 制程 / *終 檢查標(biāo)準及抽樣計劃

11. 客戶退貨及客戶投訴處理記錄

12. 供應(yīng)商及外包商品質(zhì)監(jiān)控程序及評估報告

13. 生產(chǎn)機器/設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)記錄

14. 測量儀器/工具的外部校驗證書和內(nèi)部校驗記錄

15. 品管人員培訓(xùn)程序及培訓(xùn)記錄

16. 主要生產(chǎn)機器/設(shè)備清單

17. 廠規(guī)廠紀 / 員工手冊

18. 員工入職記錄(含復(fù)印件)

19. 工人每周工作幾天; 每日幾個班; 每班多少小時

20. 至少*近三個月的工資記錄

21. 至少*近四個月的工時記錄

22. 綜合計時工作制之批準文件 (或延長加班申請)

23. *近三個月的員工社會保險繳費收據(jù)

24. 消防器材安全檢查合格證, 消防驗收意見書

25. (噴油等)排放污染物許可證

26. 食堂衛(wèi)生許可證和食堂工作人員健康證

27. 抽查幾月份原材料品質(zhì)檢查IQC記錄

28. 抽查XX月份XX部門巡檢IPQC記錄及改善報告

29. 抽查XX月份成品出貨抽檢OQC記錄, 及功能測試記錄

AVON驗廠/雅芳驗廠之全球供應(yīng)商行為守則

中國雅芳作為一個全球性的美容及相關(guān)產(chǎn)品的制造商和銷售商，雅芳主要依賴自有的工廠和第三方制造商供應(yīng)全球消費者需要的產(chǎn)品。69的產(chǎn)品包括化妝品、香水、護膚品和化妝用具都是在雅芳位于全球的自有工廠生產(chǎn)。其余的31包括非美容產(chǎn)品—Beauty Plus和Beyond Beauty系列是雅芳向第三方制造商和供應(yīng)商采購。

AVON驗廠/雅芳驗廠之全球供應(yīng)商行為守則

之前，雅芳采納了外部標(biāo)準SA8000。但是，隨著供應(yīng)鏈不斷的發(fā)展，公司意識到建立一個符合自身供應(yīng)鏈特點的標(biāo)準并滿足不斷發(fā)展的全球業(yè)務(wù)和獨特的商業(yè)模式的需要將更有效。為此，Avon在2004年聘用了一家外部達標(biāo)和審核公司協(xié)助建立一套更加全面的守法和社會責(zé)任標(biāo)準。

確定了幾大有助于管理供應(yīng)鏈風(fēng)險并有助于將社會和道德風(fēng)險降至的目標(biāo)。確保這些目標(biāo)能實現(xiàn)的方案包括：

1、供應(yīng)商符合法律和道德標(biāo)準的要求，包括新的雅芳全球供應(yīng)商行為守則

2、降低風(fēng)險，在供應(yīng)鏈層面上保護雅芳的聲譽

3、消除股東和消費者的憂慮

4、在供應(yīng)鏈內(nèi)建立和支持可持續(xù)達標(biāo)實踐

5、為制造雅芳產(chǎn)品的工人提供合適的工作環(huán)境

6、收集績效考核標(biāo)準

本計劃初步的范圍主要集中在雅芳北美的營運部分，在2005年第二季度首次對外公布。本計劃在2006年起在全球雅芳內(nèi)部推行。

該計劃包括以下幾大要素：

AVON驗廠/雅芳驗廠之全球供應(yīng)商行為守則

2004年，雅芳著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則，以能更好體現(xiàn)公司的核心價值和獨特的企業(yè)文化，并促進其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過渡倡議計劃中。新標(biāo)準在2005年公布，并用于雅芳所有自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳的所有供應(yīng)商必須簽署一份認可并遵守本守則的確認書。

雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅持的道德商業(yè)標(biāo)準，譬如表明了雅芳對違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場。具體而言，雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強制性的要求：

1、遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)

2、符合ILO指引的童工政策

3、禁止使用強迫勞工

4、懲戒措施

5、工作時間

6、工資/福利

7、反歧視

8、由結(jié)社和集體談判

9、健康安全

10、分包商

11、溝通

12、 監(jiān)督和達標(biāo)

13、符合道德規(guī)范的實踐

和舊政策一樣，雅芳將與不愿意或不能達到本標(biāo)準的供應(yīng)商終止合作關(guān)系。

計劃的流程和管理

雅芳委托的外部達標(biāo)和審核公司將管理該計劃，包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進審核的排期。雅芳每月定期對相關(guān)信息進行評審以評估供應(yīng)商的進度和表現(xiàn)。

審核和驗證

自2005年起，所有北美美容和非美容產(chǎn)品的供應(yīng)商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳委托的一家主要達標(biāo)和審核公司外，還有兩家審計公司。審核費用由供應(yīng)商支付。

整改流程

供應(yīng)商有責(zé)任對改善方案評審并在雅芳達標(biāo)審核員的指引下進行整改，具體結(jié)果將有審核員向雅芳匯報。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應(yīng)商，雅芳建立了適當(dāng)?shù)幕鶞蕘碓u估和報告供應(yīng)商的表現(xiàn)。

AVON全球供應(yīng)商行為守則 什么是AVON驗廠？ AVON驗廠有哪些內(nèi)容？

    近年來，雅芳著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則，以能更好體現(xiàn)公司的核心價值和獨特的企業(yè)文化，并促進其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過渡倡議計劃中。新標(biāo)準在2005年公布，并用于雅芳所有自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。

雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅持的道德商業(yè)標(biāo)準，譬如表明了雅芳對違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場。具體而言，雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強制性的要求：遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、符合ILO指引的童工政策、禁止使用強迫勞工、懲戒措施、工作時間、工資/福利、反歧視、由結(jié)社和集體談判、健康安全、分包商、溝通、監(jiān)督和達標(biāo)、符合道德規(guī)范的實踐

雅芳委托外部審核公司管理該計劃，包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進審核（AVON驗廠）的排期。雅芳每月定期對相關(guān)信息進行評審以評估供應(yīng)商的進度和表現(xiàn)。