勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位�！秳趧�(wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動灬力，用人與管人相分離。
① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合扌同，小豬企業(yè)服務(wù),深圳勞務(wù)派遣許可證代辦費用
,深圳市小豬企業(yè)服務(wù)有限公司，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，小豬企業(yè)服務(wù),深圳勞務(wù)派遣許可證代辦費用
,深圳市小豬企業(yè)服務(wù)有限公司，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。
④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

 辦理應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、注冊資本不得少于人民二百萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。


                                                                                                                         


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