一、概述薪資福利是匯通人力資源管理套件的核心模塊，屬于業(yè)務應用層面。是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強大的功能和靈活的設置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，從而避免人為錯誤，大大縮短處理時間。二、功能優(yōu)勢A基于賬套的設計模式可以定義不同屬性的員工使用不同的薪資帳套，進而使用不同的薪資結(jié)構(gòu)和薪資公式。員工屬性可自定義。B完全自定義的薪資結(jié)構(gòu)體系可以自行定義出符合企業(yè)自身要求的薪資項目，并且可以設置多種數(shù)據(jù)精度，如：4舍5入、見尾數(shù)進位、舍尾數(shù)等C自然描述語言式的薪資公式設計器所謂自然描述語言就是我們正常表述的語言，使用者不用去學習繁復的編程語言，即可設計出符合企業(yè)薪資計算方式的公式D直接引用其他模塊的數(shù)據(jù)或外部接口數(shù)據(jù)計算公式可以直接引用人事基礎、考勤、績效、培訓就餐消費等模塊的數(shù)據(jù)，也能通過定義薪資接口引用外部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)E輸出銀行規(guī)范的格式文件可以輸出符合銀行電子轉(zhuǎn)賬格式的文件，薪資專員或財務人員可以直接將其導出的電子稿交付銀行，從而及時進行薪資發(fā)放F保密薪資單設計通過保密薪資單設計器，可以定制出適合企業(yè)VI規(guī)范的保密薪資單，并且可以直接連接到配套薪資機上進行打印G各種福利了如指掌簡單設置即可完成符合國·家政策及公司政策的各類福利管理，并可隨時查詢，分析，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)H支持基于成本中心的分攤模式引入成本中心模式，可以將人員的成本分攤到不同單元中，而不受組織架構(gòu)的制約備注：蘇州匯通軟件科技有限公司專注于為企業(yè)提供精細化管理解決方案，專注研制完整覆蓋了從HR基礎應用到戰(zhàn)略應用的各個業(yè)務模塊。以各項核心功能引擎為支撐，搭建起的信息化產(chǎn)品中心，滿足了客戶靈活、專業(yè)、多面的業(yè)務應用管理需求，各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過工作流、員工自助、移動應用等平臺之間的相互協(xié)同，實現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化，社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念，為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實現(xiàn)了與ERP、ＯＡ、ＭＥＳ等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對接，完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)提供了精細、卓越的eHR信息化管理平臺。硬件產(chǎn)品僅用于展示，有關系統(tǒng)詳情歡迎來電咨詢。*終解釋權(quán)歸本公司所有。