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產(chǎn)品展示

eHR人力資源系統(tǒng)-就餐消費(fèi)

點(diǎn)擊次數(shù):5發(fā)布時(shí)間:2017/8/4 12:28:29

eHR人力資源系統(tǒng)-就餐消費(fèi)

更新日期:2017/8/4 12:28:29

所 在 地:中國大陸

產(chǎn)品型號:

簡單介紹:計(jì)算機(jī)軟、硬件開發(fā)、銷售。弱電系統(tǒng)綜合布線、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警的銷售、維修、服務(wù)。銷售:電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、非危險(xiǎn)化工產(chǎn)品、裝飾材料、通訊器材

優(yōu)質(zhì)供應(yīng)

詳細(xì)內(nèi)容

一、概述就餐消費(fèi)是匯通人力資源管理套件的主要模塊,屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。企業(yè)就餐消費(fèi)模式與日常生活中就餐消費(fèi)有所不同,它既是企業(yè)給予員工福利待遇的一種體現(xiàn),更是企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)得以保障的一種管理手段。因此,系統(tǒng)以保障企業(yè)精益生產(chǎn)為核心進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),進(jìn)而通過靈活的策略設(shè)置,平衡企業(yè)訴求和員工訴求的矛盾。二、功能優(yōu)勢A、計(jì)次與計(jì)費(fèi)消費(fèi)方案系統(tǒng)支持兩種常見的就餐消費(fèi)模式,兩者均具備靈活的配置方案。兩種消費(fèi)模式?jīng)]有孰優(yōu)孰劣,企業(yè)可根據(jù)自身管理需要選擇合適的模式。B、電子錢包賬戶系統(tǒng)定義了公司和個(gè)人兩類電子錢包賬戶,通過分級管控使得公司可以靈活管理補(bǔ)貼的發(fā)放和回收。員工也可以自行充值到個(gè)人賬戶,進(jìn)而享受各種消費(fèi)折扣。C、實(shí)時(shí)后臺(tái)計(jì)費(fèi)模式將所有數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中,并通過實(shí)時(shí)通訊方式來管理消費(fèi)現(xiàn)場的設(shè)備,從而能夠進(jìn)行限額管理、一餐多刷、批量補(bǔ)貼發(fā)放、卡掛失、余費(fèi)轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作。所有系統(tǒng)和賬戶的變更都及時(shí)傳遞到消費(fèi)現(xiàn)場,使得管理變得有序和高·效。D、多種補(bǔ)貼發(fā)放方式系統(tǒng)支持6種自動(dòng)補(bǔ)貼發(fā)放方式,可滿足大多數(shù)企業(yè)的補(bǔ)貼發(fā)放。同時(shí)支持補(bǔ)貼自動(dòng)清零,保證企業(yè)的福利不被濫用。E、防錯(cuò)與容災(zāi)機(jī)制當(dāng)消費(fèi)現(xiàn)場的網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常,可以快速切換到脫機(jī)模式,消費(fèi)不會(huì)受到影響,一旦網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)上傳,并且能保證數(shù)據(jù)被后臺(tái)存儲(chǔ)計(jì)算完畢后,才從設(shè)備中移除。F、消費(fèi)現(xiàn)場的實(shí)時(shí)管控通過控制權(quán)限實(shí)時(shí)管控失效和非法的餐卡,同時(shí)還可屏蔽一餐多刷行為。對于計(jì)費(fèi)模式,可以針對不同的員工獨(dú)立設(shè)定各自限額方式,如餐限額、日限額,從而達(dá)到精細(xì)化管理的目標(biāo)。G、完整的賬戶管理和消費(fèi)明細(xì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了完整的賬戶操作,可以進(jìn)行開卡、退卡、押金、掛失、余費(fèi)轉(zhuǎn)移、提現(xiàn)的業(yè)務(wù)操作。同時(shí)所有的充值和消費(fèi)操作都有記錄留存。H、與套件內(nèi)其他模塊的協(xié)同管理通過與考勤系統(tǒng)相結(jié)合可以輕易的分辨出非法用餐情況,如:沒有出勤記錄卻有就餐記錄的情況。同時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)可以計(jì)入薪資系統(tǒng)進(jìn)處理。備注:蘇州匯通軟件科技有限公司專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,專注研制完整覆蓋了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊。以各項(xiàng)核心功能引擎為支撐,搭建起的信息化產(chǎn)品中心,滿足了客戶靈活、專業(yè)、多面的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理需求,各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過工作流、員工自助、移動(dòng)應(yīng)用等平臺(tái)之間的相互協(xié)同,實(shí)現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化,社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念,為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了與ERP、OA、MES等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對接,完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā),為企業(yè)提供了精細(xì)、卓越的eHR信息化管理平臺(tái)。硬件產(chǎn)品僅用于展示,有關(guān)系統(tǒng)詳情歡迎來電咨詢。*終解釋權(quán)歸本公司所有。

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