在工程管理過程中，人員管理是一大難題。由于現(xiàn)在的工程規(guī)模較大，現(xiàn)場施工往往需要投入許多勞動力，由于技術(shù)發(fā)展，許多現(xiàn)場設(shè)備也需要有特殊技能的人員進行操作，特別是大型施工項目，場地眾多，人員需要在不同的施工地點工作，特種設(shè)備更要由專門人員操縱、養(yǎng)護、管理。在人員管理方面經(jīng)常存在以下兩大管理問題：

問題一：人員考勤管理問題

現(xiàn)階段人員考勤管理的存在難點：施工單位難以確認每個工作人員的工作情況，也不能準(zhǔn)確計算施工現(xiàn)場人員是否到齊，特殊技能人員是否到位。對現(xiàn)場的其他單位人員更是難以做到有效管理。

問題二：人員安全管理問題

施工現(xiàn)場特別是施工隧道內(nèi)存在各種安全隱患，當(dāng)隧道內(nèi)出現(xiàn)事故時，能及時通知現(xiàn)場人員撤離或不要進入。特別是在實施爆破等危險性作業(yè)前及塌方等事故發(fā)生后，需要得到人員的具體位置，以便及時組織人員撤離。

綜上兩大人員管理問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在工程管理迫切需要一套、成熟的人員管理方法，而在此基礎(chǔ)上，陜西明銳信息開發(fā)了人員定位系統(tǒng)。www.miranovo.net，029－－89194301

人員定位系統(tǒng)的出現(xiàn)，具有現(xiàn)實的需求性和行業(yè)發(fā)展德必然性。它利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和GIS技術(shù)，實現(xiàn)工地人員動態(tài)信息、定位、考勤等一系列人員管理內(nèi)容，使得困擾的人員管理問題得以高效解決。人員定位系統(tǒng)應(yīng)用于工程管理具有很強的必然性。