二、社保代理的對象： 
(一)廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者; 
(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者; 
(三)流動就業(yè)人員; 
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員; 
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員; 
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。 
三、社保代理的服務(wù)內(nèi)容： 
社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)  老 、工  傷、 生  育、失  業(yè)  ，  醫(yī)  療。 
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等 
四、社保代理的優(yōu)勢： 
（一）社保代理對企業(yè)的幫助： 
簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展 
具體而言： 
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率; 
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用; 
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，*終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。 
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。 
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。 
（二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會保障。 
這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。 

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