立體感和空間布置的對比表現(xiàn)
由于商品的擺放主要都在櫥窗的中下部分，上半部分往往利用不足，并且可能會顯得空蕩，因此，我們在裝修時可以考慮懸掛裝飾物等辦法增加其空間感。某些品牌會利用坐模和立模綜合來裝飾櫥窗，這樣便形成一個斜三角形的空間，我們也同樣可以通過立體空間的布置來增強其空間感。
陳列服裝、裝飾物、其他材料的對比表現(xiàn)。
通常人們在冬季會選擇一些暖色調(diào)的衣服來作櫥窗的陳列布置，如果此時我們把地面灑下一層"雪"，再配以燈光的效果，則更能突出我們服裝和店鋪所帶來的溫暖。同樣，毛皮類服裝的櫥窗陳列中，用金屬等質(zhì)感硬朗一噗的材料作以裝飾，則更能突出毛皮的柔軟和高貴。
靜態(tài)和動態(tài)的對比表現(xiàn)
如在櫥窗內(nèi)設(shè)以滾動式的燈箱或電視機，配以模特服裝的陳列，則給靜止的櫥窗添加了動感，能有效的吸引顧客的眼光。

2、櫥窗裝修的形式
全封閉式櫥窗。
通常用天高檔服裝品牌及較個性風(fēng)格的服裝品牌。此類型的櫥窗和店鋪的內(nèi)部完全分隔，必須通過櫥窗自身的裝修設(shè)計及完美的服裝陳列來吸引顧客。
半封閉式櫥窗
一般是通過半透明物件或是部分墻面與賣場相隔。
全通透式櫥窗
背后及兩側(cè)完全散開，僅只有平面的區(qū)域限定，通常運用于中低價位的大眾服裝品牌

3、櫥窗擺放
店鋪裝修設(shè)計中，櫥窗放在哪邊從美學(xué)角度來講都是一樣，但可能影響顧客的進店率。對于一些休閑風(fēng)格的品牌，通常是一邊放櫥窗，另一邊是門，那么，櫥窗該放哪邊是應(yīng)該研究該路段主流顧客的流向問題。對于多門面的店鋪來說，兩邊放櫥窗，中間是門，這樣比較好。中間放櫥窗，兩邊開門的櫥窗比較大氣，但兩扇門對于店鋪的安全要求很高。

1．服務(wù)人員服裝形象的作用

(1)角色識別的作用試想一下，在人流攢動的商場里，服務(wù)人員和顧客的穿著打扮一個樣子，顧客想找到身邊的服務(wù)人員，難道需要大聲喊叫和打聽嗎？相反，如果這里的服務(wù)人員都穿著制服，而且把不同職責(zé)的員工塑造‘出不同的形象，顧客便能一眼看出該找誰服務(wù)。

(2)環(huán)境營造的作用服務(wù)人員的外在形象也是整個購物環(huán)境的一個組成部分，身著整齊統(tǒng)一的工作裝，一樣的打扮，一樣的氣質(zhì)，本身就是一道賞心悅目的美景，能帶給顧客愉快的感受。

(3)職責(zé)提醒的作用服務(wù)人員身著統(tǒng)一的制服，有利于提醒自己作為一名工作人員，應(yīng)該切實履行自己的工作職責(zé)，肩負(fù)起為顧客服務(wù)的工作使命。身為一名軍人，當(dāng)他穿著軍裝的時候，就會按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；

(4)增強自信的作用良好的外在形象能起到增強自信的作用，我們常常會有這樣的體驗。比如，當(dāng)你把自己打扮得很好的時候，走起路來都感覺更精神，遇到別人時就會更自信些。為了增強自信，人們常常在一些重要場合穿上自己的衣服。良好的外在形象之所以具有增強自信的功能，原因就在于良好的外在形象能使別人對你產(chǎn)生好感，別人對你欣賞的眼光反饋到你這里，就能產(chǎn)生被欣賞所帶來的自信心的增加。

2．服務(wù)人員儀表形象的要求

　　門店的服務(wù)人員要給顧客留下良好的印象，使他們認(rèn)可這一服務(wù)形象的話，應(yīng)具有整潔的儀容儀表。門店的服務(wù)人員在丁作中的著裝修飾、儀容儀表，必須在尊重自己和尊重顧客的基礎(chǔ)上，突出自己的職業(yè)性、服務(wù)性，力求給顧客留下美好的印象。

(1)發(fā)型不能怪異顧客到賣場購物并不是去欣賞服務(wù)人員的怪異發(fā)型的。因此，作為職業(yè)要求，無論男女，門店服務(wù)人員的發(fā)型都應(yīng)從眾，頭發(fā)干凈、梳理整潔，發(fā)型不得夸張，不能標(biāo)新立異。對于女服務(wù)員具體要求如下：應(yīng)選擇短發(fā)、馬尾辮、盤發(fā)等較為保守型的發(fā)式，劉海不要把臉遮住，不染夸張發(fā)色，過肩長發(fā)要扎束于腦后，發(fā)夾要用單色，以深色為*佳；提倡用適量發(fā)膠、摩絲，不得有頭屑。對于男服務(wù)員來說：是短發(fā)，頭發(fā)不能長過耳朵，不要蓄長發(fā)，也不要剃光頭，發(fā)色以黑色為*佳，不可染夸張發(fā)色，不能有過分修飾，避免給顧客以油頭粉面的感覺。

(2)面部潔凈自然作為直接面對顧客的服務(wù)人員，面部修飾的原則是潔凈，給顧客以朝氣蓬勃、誠實可信的感覺。作為服務(wù)人員，應(yīng)該如何修飾自己的面部呢？對于女服務(wù)員而言，要化適當(dāng)?shù)牡瓓y，口紅、眼影須統(tǒng)一色調(diào)，不可濃妝艷抹，也不要不化妝；須對自己的面部皮膚、眉毛、眼角、耳朵、鼻頭、口腔等作定期的檢查和修飾保養(yǎng)，如眉毛的梳理、清潔，鼻部黑頭的清理等。對于男服務(wù)員來說，選擇合適的護膚品對臉部進行保養(yǎng)，及時清除過長的眉毛、耳毛、鼻毛、汗毛，保持口腔的清潔衛(wèi)生；若無特殊的宗教信仰或民族習(xí)慣，須堅持每天上班前剃須，不能留長須，不可戴深色眼鏡。

(3)著裝大方優(yōu)雅這里指的著裝是針對那些沒有配發(fā)統(tǒng)一服裝的門店。服務(wù)人員服裝的選擇是有標(biāo)準(zhǔn)的，一是整潔，二是得體，三是方便工作。著裝也是一種無聲的語言，它顯示著一個人的個性、身份、角色、涵養(yǎng)、閱歷及其心理狀態(tài)等多種信息。在服務(wù)人員工作中要符合一定的著裝原則。店長培訓(xùn)

①要和所處的環(huán)境相協(xié)調(diào)。人置身在不同的環(huán)境、不同的場合應(yīng)該有不同的著裝，要注意穿戴的服裝和周圍環(huán)境的和諧。服務(wù)人員的穿著要整潔得體，且要與工作環(huán)境和工作特點相統(tǒng)一。

②要和身份、角色一致。每個人都扮演著不同的角色，這樣就有了不同的社會行為規(guī)范，在著裝、打扮上也自然有規(guī)范。當(dāng)你是服務(wù)人員時，就不能穿一些過分搶眼的服裝，以免有搶顧客風(fēng)頭的嫌疑。

③要和自身條件相協(xié)調(diào)。要了解自身的缺點和優(yōu)點，用服飾來達到揚長避短的目的。所謂揚長避短，重在避短。比如身材矮小的服務(wù)人員適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾；膚色白凈的適合穿各色服裝；