2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點工作會議，計劃于今年6月底前在12個試點地區(qū)啟動兩險合并工作。人社部強調(diào)，兩險合并并不是簡單地將生育保險并入醫(yī)保，而是要保留各自功能，實現(xiàn)一體化運行管理。

人社部副部長游鈞說，合并實施不是簡單地將生育保險并入醫(yī)療保險，而是在保留各自制度功能的前提下，按照新的發(fā)展理念，通過制度政策銜接、整合資源，實現(xiàn)一體化運行管理服務，探索建立更具協(xié)調(diào)、靈活、高效的運行機制，包括參保擴面機制、待遇保障機制、基金管理機制、醫(yī)療服務激勵約束機制、統(tǒng)一經(jīng)辦管理機制。要按照兩項保險的制度要求和運行管理的客觀規(guī)律，統(tǒng)一參保登記，進一步擴大生育保險覆蓋人群，更好地發(fā)揮生育保險的保障功能。統(tǒng)一基金征繳和管理，確�；�金征繳到位、監(jiān)管到位、支出管理到位，杜絕跑冒滴漏。統(tǒng)一醫(yī)療服務管理，借鑒醫(yī)療保險管理措施和平臺，規(guī)范生育醫(yī)療服務行為。統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務，提升社保經(jīng)辦服務水平，確保經(jīng)辦業(yè)務不中斷，參保群眾更便捷，社保信息更安全。要確保職工生育期間的生育保險待遇不變。同時，要妥善處理好合并實施的制度和政策銜接。

現(xiàn)在部分媒體和社會公眾認為合并實施就是“五險變四險”，這種理解是不全面、不準確的。人社部醫(yī)療保險司副司長顏清輝在訪談中介紹，實際上，與醫(yī)療保險相比，生育保險還是具有獨特功能的社會保障政策，作為一項社會保險險種，還有保留的必要：一是生育保險具有維護女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動保護的獨特功能。二是生育保險強調(diào)雇主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。三是生育保險待遇也與醫(yī)保待遇不一樣，比如符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用是實報實銷的，生育保險基金還要支付生育津貼。實際上生育津貼是生育保險基金支付的大頭，約占基金支出的60%以上。通過生育津貼的支付，能夠有效均衡不同用人單位負擔、有利于促進婦女公平就業(yè)。

泛員網(wǎng)，全國第三方人力資源共享服務中心

泛員網(wǎng)整合社保管理系統(tǒng)、彈性福利平臺、在線薪酬系統(tǒng)等多個互聯(lián)網(wǎng)平臺以及PC、手機等多端應用，使企業(yè)可以將所有員工管理、福利管理、薪酬核算等線下事務性工作全部在線上完成，徹底解放HR。

泛員網(wǎng)，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業(yè)提供員工管理、全國社保繳納、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。

泛員網(wǎng)微信公眾號：fair4006239996

泛員網(wǎng)http://www.fanyuanwang.cn第三方全國人力資源共享服務中心