徐匯勞務(wù)派遣 浦東勞務(wù)派遣公司 寶山勞務(wù)派遣 興麗供

現(xiàn)今很多公司都與勞務(wù)派遣公司有合作上的往來，現(xiàn)下來談?wù)剟趧?wù)派遣的優(yōu)勢有哪些呢？

在社會不斷發(fā)展和需求提高中興麗勞務(wù)派遣公司的服務(wù)也逐漸起到了不可忽視的作用，那么企業(yè)找到勞務(wù)派遣公司合作又有何優(yōu)點和好處呢? 

其一、勞務(wù)派遣能夠幫助用人單位節(jié)省成本支出。其主要體現(xiàn)在用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮工作的崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)額度。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

其二、在人事管理方面相比，用到勞務(wù)派遣公司用人單位能夠更加的便捷與專業(yè)化用人單位用人不用受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能按照分配的工作任務(wù)進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、能夠減少勞動糾紛。用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的勞動糾紛。

其四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機構(gòu)處理。避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議。

五、繳納社會保險優(yōu)勢。派遣機構(gòu)有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢，勞務(wù)服務(wù)有限公司可以在全國各個公司所在地選擇社保費用繳納標(biāo)準(zhǔn)較低的地區(qū)繳納。

六、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司。使其辦理相關(guān)證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉(zhuǎn)移工作更明確。

上海興麗勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)上海市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，經(jīng)工商局登記注冊，是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、臨時工外包等大型的人力資源服務(wù)機構(gòu)。是上海市勞動和社會保障局公司會員單位和上海市勞動和社會保障學(xué)會理事單位，并受到合作伙伴頒發(fā)的 “誠實守信，值得信賴”的榮譽。上海興麗勞務(wù)派遣公司遠程作為上海勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)，我們將以真誠的態(tài)度和飽滿的熱情為廣大客戶提供專業(yè)的服務(wù)，在勞務(wù)方面承諾：嚴格把關(guān)務(wù)工人員技術(shù)，加強人員技術(shù)培訓(xùn)，提高務(wù)工人員素質(zhì)，力求所有工人都擁有過硬技術(shù)，為企業(yè)輸送合格人才，從而鑄就更好的勞務(wù)服務(wù)品質(zhì)。為打造成客戶成長過程中值得信賴的合作伙伴而不懈努力！ 歡迎各企事業(yè)單位及各院校與本公司聯(lián)盟合作、共謀發(fā)展。

招聘數(shù)控操作工，要有數(shù)控經(jīng)驗，做六休一12小時，工資5000以上，2.上海昌 碩、達 豐、英業(yè) 達、各大電 子廠招聘普 工，扣除吃住3500以上，有學(xué)生的趕快聯(lián)系做計劃，好安排進廠，3.西餐廳服務(wù)員，懂簡單英語，包吃包住4500以上，

聯(lián)系人   ：龍小陽

聯(lián)系方式：13248335861