浦東金橋勞務(wù)派遣 公司虹口勞務(wù)派遣 嘉定勞務(wù)派遣 興麗供

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等多種稱謂�，F(xiàn)今社會(huì)很多的用人單位把需要用到的工種需求告訴勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司根據(jù)自己的專業(yè)性找到對(duì)應(yīng)的人才給到用人單位。期間，勞務(wù)派遣公司和用人單位針對(duì)雙方的工作內(nèi)容會(huì)理定一份勞務(wù)合同，勞務(wù)派遣公司把勞動(dòng)者派送到用人單位去，用人單位在向其勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式就是勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上會(huì)需要用到這些。一般上來說，替代性較強(qiáng)的崗位中有各大電子廠里需要的流水生產(chǎn)線上的普通員工需求量較多。普通相較來說沒有技術(shù)性，誰都是可以做的，在時(shí)間上來說相對(duì)較久，身體上的摧殘相較嚴(yán)重。另外廠里流水線上的員工相對(duì)來說，流失率也是非常的大的。因此很多的用人單位，需要通過勞務(wù)派遣公司來達(dá)到自己大量需要人才的需求。臨時(shí)性的崗位一般存在用人單位對(duì)于公司突發(fā)性的事情需要用到人幫他完成某項(xiàng)工作的流程。臨時(shí)性的相較來說沒有什么技術(shù)性的東西，時(shí)間上相對(duì)來說長的也就半個(gè)月，短的也就一到兩天的時(shí)間，一般針對(duì)這些，勞務(wù)派遣公司會(huì)用到自己養(yǎng)的員工，相對(duì)來說每日開的工資相對(duì)來說還是比較的高的。

用人單位對(duì)于需要用到的崗位給到勞務(wù)派遣公司的技術(shù)含量都不是很高。勞務(wù)派遣公司給到用人單位的員工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，普工、搬運(yùn)工、安檢人員、等工作。用人單位對(duì)于勞務(wù)派遣公司招收的人員一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，用人單位一般都不會(huì)接收，當(dāng)然勞務(wù)派遣單位也不會(huì)招收以上的員工。

對(duì)于用人單位來說需要臨時(shí)性的勞務(wù)人員找到勞務(wù)派遣公司對(duì)公司來說簡化了員工的管理程序，減少勞動(dòng)的爭(zhēng)議性，在工作中相對(duì)的分擔(dān)了工作的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低了用人單位的成本以及費(fèi)用，更多的是自主靈活用工，對(duì)于企業(yè)來說大大的加強(qiáng)了用工的規(guī)范行為。

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