勞務外包 山東勞務外包公司
勞務外包是企事業(yè)單位將某個崗位/工段的所有人力資源工作完全外包給第三人力資源機構，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理。通過勞務外包，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務工作等完全外包給第三人力資源機構，并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源。
因為外包已經成為一個獨立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎數(shù)據(jù)都已經不在企業(yè)內部，這樣導致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。
由于市場的變化加快等諸多面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產的模式，相比按照庫存的生產式更加復雜和難以預測，加上生產外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求�？蛻簦ú⒎侵�*終用戶）往往關注這樣幾個面：產品價格、數(shù)量、質量、交貨期和服務，如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。


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