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WRAP認(rèn)證
      WRAP重新審視其社會責(zé)任認(rèn)證政策，將透明度定為核心事項。原則6，工時部份，作為12項原則修訂的一部分，從2016年1月1日起， WRAP改變其認(rèn)證準(zhǔn)則，即使工廠還未完全達(dá)到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對工時的要求，也會允許工廠在符合一些條件之下達(dá)標(biāo)。這些條件包括：   1. 工時記錄要完全透明;   2. 確保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的條件之下;   3. 所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關(guān)薪酬和福利的原則;   4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進(jìn)步， 并正朝著符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的工時要求續(xù)步改善。   天祥咨詢期待著與所有參予WAP認(rèn)證的工廠，審核伙伴，以及認(rèn)可 WRAP的品牌/零售商，和所有其他利益相關(guān)攜手迎接這個社會責(zé)任認(rèn)證的新時代，以透明度為基礎(chǔ)，致力于推動真實(shí)及持續(xù)改善的社會責(zé)任認(rèn)證的新時代.

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