2、擁有核心獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)*

核心自主知識產(chǎn)權(quán)與主業(yè)密切相關(guān)，且為主業(yè)經(jīng)營所需。

3、屬于國家重點支持的技術(shù)領(lǐng)域*

八大領(lǐng)域：電子信息、生物與新醫(yī)YAO、航空航天、新材料、搞技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、制造與自動化。

4、研究開發(fā)活動

是指，為獲得科學(xué)與技術(shù)（不包括社會科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué)）新知識，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝而持續(xù)進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的活動。不包括企業(yè)對產(chǎn)品（服務(wù)）的常規(guī)性升級或?qū)δ稠椏蒲谐晒苯討?yīng)用等活動（如直接采用新的材料、裝置、產(chǎn)品、服務(wù)、工藝或知識等）。

5、技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）*

是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）。

6、主要產(chǎn)品（服務(wù)）

是指技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務(wù)）。

7、企業(yè)的研究開發(fā)費(fèi)用

是以單個研發(fā)活動為基本單位分別進(jìn)行測度并加總計算的。企業(yè)應(yīng)對包括直接研究開發(fā)活動和可以計入的間接研究開發(fā)活動所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行歸集，并填寫《工作指引》附件2《技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》中的“企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表”。

企業(yè)應(yīng)按照“企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表”設(shè)置技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專用研究開發(fā)費(fèi)用輔助核算賬目（也可以設(shè)置研發(fā)費(fèi)用專賬核算），提供相關(guān)憑證及明細(xì)表，并按《工作指引》要求進(jìn)行核算。

8、技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)應(yīng)屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。其中，技術(shù)性收入包括：

（1）技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入：指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入；

（2）技術(shù)服務(wù)收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場評估、工程技術(shù)項目設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務(wù)所獲得的收入；

（3）接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔(dān)社會各方面委托研究開發(fā)、中間試驗及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。

9、總收入、銷售收入的計算。

總收入是指收入總額減去不征稅收入。

收入總額與不征稅收入按照《企業(yè)所得稅法》及《企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定計算。

銷售收入為主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入之和。

主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入按照企業(yè)所得稅年度納稅申報表的口徑計算。

10、企業(yè)科技人員*

是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼ZHI和臨時聘用人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼ZHI和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼ZHI、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

可以采用人力資源、社會保障、稅務(wù)機(jī)關(guān)等權(quán)威的第三方出具的證明材料，如：勞動合同備案證明、社會保險繳費(fèi)單據(jù)、個人所得稅代扣代繳證明、銀行代發(fā)工資表中的任意一項。

11、創(chuàng)新能力*

主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標(biāo)進(jìn)行評價。

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