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高速路上與一輛面包車相撞，導(dǎo)致一死兩傷。付某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個月，因其在事故中受
重傷，暫予監(jiān)外執(zhí)行。公司拒絕為付某申報工傷，理由是付某在事故中承擔(dān)全部刑事責(zé)任，且已被法院判罪，不
應(yīng)認(rèn)定為工傷。付某的親人只好向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。
分析
爭議的焦點在于，因過失犯罪被處以刑罰的勞動者，還能享受工傷待遇嗎？
當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認(rèn)為，司機(jī)付某是在執(zhí)行本單位工作任務(wù)時發(fā)生的交通事故，鑒于司機(jī)行業(yè)的特殊性，付
某應(yīng)屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”。雖然付某已被法院判處交通肇事罪，但其并
非故意犯罪，而屬于過失犯罪，不在《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)排除認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形中。所以，
依法應(yīng)認(rèn)定付某為工傷。
依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條第（一）項：
職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十六條：
職工有下列情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
殘或者自殺的。
綜上，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的工傷認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，經(jīng)過調(diào)解，公司接受了認(rèn)定付某為工傷的決
定。
駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806
付某在某物流公司擔(dān)任司機(jī)，負(fù)責(zé)往省外地區(qū)運送貨物。2013年4月18日，在為單位出車時，付某因疲勞駕駛在
高速路上與一輛面包車相撞，導(dǎo)致一死兩傷。付某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個月，因其在事故中受
重傷，暫予監(jiān)外執(zhí)行。公司拒絕為付某申報工傷，理由是付某在事故中承擔(dān)全部刑事責(zé)任，且已被法院判罪，不
應(yīng)認(rèn)定為工傷。付某的親人只好向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。
分析
爭議的焦點在于，因過失犯罪被處以刑罰的勞動者，還能享受工傷待遇嗎？
當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認(rèn)為，司機(jī)付某是在執(zhí)行本單位工作任務(wù)時發(fā)生的交通事故，鑒于司機(jī)行業(yè)的特殊性，付
某應(yīng)屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”。雖然付某已被法院判處交通肇事罪，但其并
非故意犯罪，而屬于過失犯罪，不在《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)排除認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形中。所以，
依法應(yīng)認(rèn)定付某為工傷。
依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條第（一）項：
職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十六條：
職工有下列情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
殘或者自殺的。
綜上，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的工傷認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，經(jīng)過調(diào)解，公司接受了認(rèn)定付某為工傷的決
定。
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付某在某物流公司擔(dān)任司機(jī)，負(fù)責(zé)往省外地區(qū)運送貨物。2013年4月18日，在為單位出車時，付某因疲勞駕駛在
高速路上與一輛面包車相撞，導(dǎo)致一死兩傷。付某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個月，因其在事故中受
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應(yīng)認(rèn)定為工傷。付某的親人只好向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。
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某應(yīng)屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”。雖然付某已被法院判處交通肇事罪，但其并
非故意犯罪，而屬于過失犯罪，不在《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)排除認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形中。所以，
依法應(yīng)認(rèn)定付某為工傷。
依據(jù)
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職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十六條：
職工有下列情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
殘或者自殺的。
綜上，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的工傷認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，經(jīng)過調(diào)解，公司接受了認(rèn)定付某為工傷的決
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