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養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定？
答：所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。
它包括個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇
有關(guān)的其它所得。
繳費(fèi)基數(shù)上下限：
國有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等：上限為上年度市職工月平均工資的300%，下限為上年度市職工月
平均工資的60%；
私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員，非本市城鎮(zhèn)戶籍職工：上限為上年度市職工月平均工資的300%，下限業(yè)主
不低于上年度市職工月平均工資，雇工為上年度市職工月平均工資的55%；
依據(jù)：
1、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》；
2、《廣州市私營企業(yè)和個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》（廣州市人民政府令第4號）；
3、《關(guān)于調(diào)整社會保險費(fèi)基數(shù)下限的通知》（穗勞社養(yǎng)[2004]6號）。
5、從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其事業(yè)單位的工作時間是不可以視同繳費(fèi)年限？
答：從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其中1998年7月前在事業(yè)單位的工作時間可以視同繳費(fèi)
年限，之后的時間必須補(bǔ)建上人帳戶。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的
通知》（穗勞社函[2005]72號）。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)
作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬
分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列
世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、
專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806佛山社保代理，廣州社保外包，各地勞務(wù)派遣，深圳社保掛靠，中山社保代繳
養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定？
答：所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。
它包括個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇
有關(guān)的其它所得。
繳費(fèi)基數(shù)上下限：
國有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等：上限為上年度市職工月平均工資的300%，下限為上年度市職工月
平均工資的60%；
私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員，非本市城鎮(zhèn)戶籍職工：上限為上年度市職工月平均工資的300%，下限業(yè)主
不低于上年度市職工月平均工資，雇工為上年度市職工月平均工資的55%；
依據(jù)：
1、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》；
2、《廣州市私營企業(yè)和個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》（廣州市人民政府令第4號）；
3、《關(guān)于調(diào)整社會保險費(fèi)基數(shù)下限的通知》（穗勞社養(yǎng)[2004]6號）。
5、從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其事業(yè)單位的工作時間是不可以視同繳費(fèi)年限？
答：從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其中1998年7月前在事業(yè)單位的工作時間可以視同繳費(fèi)
年限，之后的時間必須補(bǔ)建上人帳戶。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的
通知》（穗勞社函[2005]72號）。
二、我司介紹
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)
作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬
分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列
世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、
專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
辦理聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳奇
電話：13431007953、
辦公QQ（V信）：852001335
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806
