企業(yè)不想自己操作員工社保，該如何外包給第三方代理公司操作？特別是規(guī)模大、人數(shù)多、業(yè)務結構復雜多樣的公司，該如何擺脫繁雜的參保流程，節(jié)省公司相關支出的成本？外包給第三方代理公司操作有什么優(yōu)勢？

駿伯人力資源（集團）有限公司，專業(yè)從事社保代理、勞務派遣、代發(fā)工資、代簽合同等人事代理業(yè)務，是行業(yè)內(nèi)老牌第三方代理公司，具備軟硬實力為大中小企業(yè)服務，目前在冊客戶1000多家（不乏世界500強企業(yè)：中石油、殼牌、聯(lián)想、長虹、大眾、中鐵快運等），在冊人數(shù)3萬多。

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湛江社保熱點歸納：

我已經(jīng)通過了公司的試用期，但公司還沒幫我購買社保，有規(guī)定公司幫員工購買社保的期限嗎？

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

哪些單位及人員必須參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險？

答：所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都應當依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。

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