落實(shí)退遲退休政策*北京延遲退休動(dòng)態(tài)*山東居得養(yǎng)老供

 人社部明確2017年才會(huì)正式推出的延遲退休方案*近又有新動(dòng)態(tài)了：北京走在了全國(guó)的前列。7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。延遲退休真快來(lái)了，看看你要多工作幾年？

　　【北京明確將落實(shí)延遲退休政策】就在上周三，7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市"十三五"時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》，其中，規(guī)劃明確提出北京市將"落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。"據(jù)悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

　  【為何女干部先行先試】此前人社部專(zhuān)家介紹："多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。"2015年3月，曾經(jīng)明確，處級(jí)女干部采取自愿的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲�！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》，自2015年3月1日起，我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。該政策推出后，新疆等6個(gè)省份率先執(zhí)行�！　� 

    【漸進(jìn)式延遲退休】那么問(wèn)題來(lái)了，養(yǎng)老改革能一步到位嗎？對(duì)此，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休政策*根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》中則建議，從2018年開(kāi)始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

　　【延遲退休方案實(shí)施時(shí)間？】社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過(guò)十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。

　　【哪些人將“攤上”延遲退休？】如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人（1967年以及以后出生的人）；3、到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政！��！

　　【男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分？】關(guān)于這個(gè)問(wèn)題？幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡。（1）中國(guó)社科院2014年發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。（2）清華大學(xué)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2015年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。（3）中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授曾提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長(zhǎng)2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休

　　隨著人類(lèi)壽命的延長(zhǎng)，延遲退休是大勢(shì)所趨。除此之外，我們還要推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水平，適度縮小不同群體之間差距等。

聯(lián)系人：鄭經(jīng)理
聯(lián)系電話：18560066008
公司網(wǎng)站：www.58jude.com
微信公眾號(hào)：jude_58